構建和諧的勞動關系，多渠道、多途徑，想方設法惠及員工。近日，集團公司專門發(fā)文就員工統(tǒng)籌醫(yī)療標準出臺新政，統(tǒng)一提高職工統(tǒng)籌醫(yī)療標準。
文件指出，自建立職工統(tǒng)籌醫(yī)療以來，為改善職工就醫(yī)條件，保障職工基本醫(yī)療發(fā)揮了積極作用，得到了全體職工的普遍認同。為了更好地從制度上、政策上惠及職工，集團公司決定：調整職工統(tǒng)籌醫(yī)療標準，統(tǒng)一從上年的160元/人，提高到200元/人，其中，職工個人承擔50元/人不變。文件還規(guī)定：標準提高部分悉數(shù)由職工所在公司承擔，不再增加職工個人的負擔，但職工享受的報銷比例仍然不變。
據(jù)了解，參加統(tǒng)籌醫(yī)療的職工在集團所屬醫(yī)院就診享受的報銷比例為70%；上級定點醫(yī)院報銷比例為40%；外地醫(yī)院就診報銷年累計最高限額可達20000元。這也是集團公司在集團下屬醫(yī)院實行免收門診掛號費之后，又一項惠及全體職工的舉措。
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