k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)2021年半年度經(jīng)營(yíng)管理專題研討會(huì)已完成所有議題順利閉幕。k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)黨委書記夏士林參加了k8凯发天生赢家一触即发人生云峰的專題研討會(huì)，對(duì)k8凯发天生赢家一触即发人生云峰經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)今年以來(lái)所做的工作與付出的努力給予了充分肯定，深情回顧了k8凯发天生赢家一触即发人生云峰26年的發(fā)展歷程，并在會(huì)議上提出企業(yè)未來(lái)發(fā)展中要始終堅(jiān)持“四靠”。
企業(yè)要做大做強(qiáng)一定要靠持續(xù)不斷地創(chuàng)新，要把想法變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，落地不了的都是空話。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)要緊緊圍繞整體戰(zhàn)略目標(biāo)，狠抓落實(shí)，取得成效。
鼓勵(lì)做得好的人薪酬水平越來(lái)越高。企業(yè)中層特別是營(yíng)銷類人員的績(jī)效考核一定要到位，要和業(yè)務(wù)量的多少直接掛鉤。要以經(jīng)濟(jì)效益為支撐，提高人的積極性，付出和回報(bào)要成正比，鼓勵(lì)多勞多得。
企業(yè)發(fā)展有一套完整的制度，靠規(guī)章制度辦事。綜合管理百分考核不能停留在表面，要堅(jiān)決杜絕不愿管、不敢管、走過(guò)場(chǎng)、避重就輕等行為。
千軍易得，一將難求。每個(gè)人做事情都要靠自己，真正的人才自驅(qū)力很強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才支撐，大量的人才需要從內(nèi)部培養(yǎng)，急需的人才可以靠外部引進(jìn)，雖然代價(jià)會(huì)更高，也不能一蹴而就，但一定要堅(jiān)持下去。
“靠創(chuàng)新、靠績(jī)效、靠制度、靠人才”，是k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)黨委書記夏士林對(duì)k8凯发天生赢家一触即发人生集團(tuán)所屬各企業(yè)的殷切希望，是他三十多年來(lái)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也是他對(duì)未來(lái)k8凯发天生赢家一触即发人生發(fā)展的洞察與思考。
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